Najważniejszym elementem programu inwestycyjnego jest blok gazowo-parowy o mocy 882 MW, którego uruchomienie zaplanowano na pierwszą połowę 2027 r. Zmiana harmonogramu wygaszania bloków ma zapewnić ciągłość dostaw energii i ciepła oraz stabilne warunki zatrudnienia dla pracowników elektrowni.

Nowy harmonogram wygaszania bloków węglowych w Rybniku

Zmiana technologii wytwarzania energii w Elektrowni Rybnik jest procesem zapowiadanym i konsultowanym od dawna. Pierwsze formalne zgłoszenie w tej sprawie trafiło do Polskich Sieci Elektroenergetycznych 30 grudnia 2020 r., kiedy ówczesny zarząd PGE GiEK zapowiedział wycofanie jednostek nr 5–8 z końcem 2023 r. Od tego czasu harmonogram był wielokrotnie konsultowany m.in. z przedstawicielami związków zawodowych w elektrowni.

Bloki nr 5, 6, 7 i 8 należą do najstarszych w kraju, a ich koszty utrzymania i niska sprawność w porównaniu z nowoczesnymi jednostkami sprawiają, że ich dalszą pracę coraz trudniej ekonomicznie uzasadnić. Zgodnie z nowym harmonogramem blok nr 5 zakończy pracę w drugiej połowie tego roku, blok nr 8 – w 2027 r., a bloki nr 6 i 7 będą pracować jeszcze w pierwszej połowie 2028 r. Każdą decyzję dotyczącą konkretnej jednostki poprzedza pogłębiona analiza techniczna, ekonomiczna i systemowa, a harmonogram będzie na bieżąco weryfikowany. Jak zapewnia spółka, nadrzędnym kryterium pozostaje bezpieczeństwo dostaw energii i ciepła.

Zakończenie pracy przez dwa pierwsze bloki nie będzie miało większego wpływu na ilość energii wytwarzanej przez elektrownię; zapotrzebowanie na węgiel zmniejszy się o zaledwie kilka procent, co wynika głównie ze zmieniającej się roli węgla w krajowym miksie energetycznym. Bloki będą mogły jednocześnie uzyskać wsparcie z Rynku Mocy do 2028 r. Do 31 marca 2029 r. elektrownia będzie nadal zaopatrywać w ciepło odbiorców zewnętrznych, co ma zapewnić ciągłość dostaw przez cały okres zmiany technologicznej.

Pracownicy Elektrowni Rybnik z gwarancjami

Proces zmian PGE GiEK prowadzi w dialogu z organizacjami związkowymi elektrowni. Celem spółki jest zapewnienie pracownikom stabilnych i przewidywalnych warunków przejścia przez zmiany, zgodnie z przepisami oraz porozumieniami wewnątrzzakładowymi.

Załogę nowego bloku gazowo-parowego mają stanowić osoby rekrutowane spośród dotychczasowej kadry elektrowni, przygotowywane w trwającym od marca cyklu szkoleń. Pracownicy elektrowni będą priorytetowo zatrudniani także w budowanej już elektrowni gazowej oraz innych inwestycjach Grupy PGE w regionie. Osoby, które zdecydują się na inną drogę zawodową, będą mogły skorzystać ze świadczeń wynikających z ustawy z 17 sierpnia 2023 r. o osłonach socjalnych dla pracowników sektora elektroenergetycznego i branży górnictwa węgla brunatnego (tzw. urlopy energetyczne) oraz odpowiednich programów osłonowych. Zarząd PGE GiEK planuje ponadto zawarcie ze stroną związkową porozumienia regulującego aspekty społeczne, zgodnego ze standardem zabezpieczeń pracowniczych przyjętym w Grupie PGE.

Program inwestycyjny Grupy PGE w Rybniku

Miejsce wygaszanych bloków węglowych zajmą nowe moce wytwórcze, mające utrzymać konkurencyjność wytwarzania energii w Rybniku. Program inwestycyjny Grupy PGE w tej lokalizacji, o wartości ponad 6 mld zł, należy do największych tego typu przedsięwzięć w Polsce i regionie. Nowy Rybnik -  blok gazowo-parowy o mocy 882 MW - ma spełniać najbardziej rygorystyczne normy emisyjne wynikające z konkluzji BAT, praktycznie eliminując emisję pyłów i tlenków siarki. Uruchomienie zaplanowano na pierwszą połowę 2027 r.

W tym roku podpisano również umowę na budowę kolejnej jednostki gazowej w Rybniku, czyli bloku szczytowego o mocy ok. 600 MW w technologii OCGT, o emisyjności niższej o blisko połowę względem istniejących bloków węglowych klasy 200–300 MW. Prace budowlane właśnie się rozpoczynają, a produkcja energii ma ruszyć w 2030 r.

Michał Perzyński